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大型企业集团跨国文化下的绩效管理策略

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本文研究了大型企业集团跨国文化下的绩效管理策略,首先分析了高绩效的企业集团的跨国文化特点,然后提出了具体的高绩效企业集团的跨国文化的构建策略.本文的研究完善了大型企业集团跨国人力文化下的绩效管理体系,有利于集团开发人力资源、改善经营业绩.

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来源
《中国电子商务》 |2010年第12期|78-78|共1页
作者
陈桂云;
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作者单位

长沙医学院,湖南,长沙,401217;

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正文语种 chi
中图分类跨国公司;
关键词
大型企业集团; 跨国文化; 绩效管理;

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