成就动机、情绪智力与绩效研究的文献综述

摘要

21世纪是人力资源竞争的时代,人是组织保持竞争优势最为关键的资源.如何才能激发出人的最大潜能,并将人的潜能和组织绩效有效的结合起来,这一直是人力资源管理研究者和实践者的巨大挑战.同时绩效受到很多因素的影响,如技能、工作范畴等.其中,情绪智力和绩效的关系,成就动机和绩效的关系,以及这两者是如何影响绩效的一直是近年来研究和争议的热点.