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王利萍; 赵芳梅;
上海大学管理学院 上海200444;
华中师范大学城市与环境科学学院 湖北武汉4 30079;
柔性设计 ; 筛选模式; 评估体系 ; 薪酬制度 ; 激励机制;
机译:基于战略方向对企业管理创新和人力资源管理的影响的研究
机译:人力资源管理在支持创新战略中的作用:关于如何从人力资源管理角度对待研发经理的建议
机译:战略性人力资源管理视角下的中小企业创新战略
机译:战略定位与战略人力资源管理对非营利组织组织创新的影响:现实主义综合
机译:基于互联网教学综合创新教育对大学生创业团队合作与战略创新影响的研究
机译:人力资源管理策略对员工人员支持创造力和行政创新的影响,申请严肃申请人力资源管理战略对支持行政创造力和员工创新的影响,申请AIN Shams大学员工。
机译:调查创新维护合同战略:基于绩效的维护合同(pBmC)。
机译:实现创新战略的Sotsiologo-行政设计方法,以创新-创新集群的企业工程专业学生实现国家的国家观念
机译:解决使用标准模板从标准和专用数据中进行任何创新的合成应用材料的战略问题的自动化方法
机译:用于根据潜在或未来行业情景,竞争情景和技术情景评估组织的创新战略的系统和方法
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