善用员工优先认股权

摘要

目前国企混改、搭建多层次资本市场仍在进行中,市场化的员工优先认股权有望为国企发展带来活力作为本轮国企混改的重要方式之一,员工持股计划已经成为市场关注的焦点,员工优先认股权计划是其中一种重要形式,将员工利益与企业利益及发展前途紧密结合的利益制衡机制,较好地平衡解决了公司、员工及股东之间的利益关系,成为公司中长期发展的积极推动力量,有利于国企产权多元化改革。