基于就业能力培养的混合式教学方法研究——以人力资源管理专业为例

摘要

现代企业经营管理活动对人力资源管理岗位从业人员的职业素养要求不但全面而且综合,客观上对人力资源管理专业毕业学生的就业能力也提出了更高的要求.高校人力资源管理专业应以培养学生就业能力为目标,针对社会的需求改进培养方法和手段,改进和完善混合式教学方法,促进学生就业能力的提升.