基于胜任特征的员工素质测评系统建立

摘要

本文在实践的基础上，深入分析了员工胜任特征模型的建立和员工测评系统的建立。指出企业在明确各类高绩效的胜任素质要素的基础上，选拔出适当核心动机和特质的胜任者。给出了员工测评的一般方法。引导人力资本在所需的岗位合理、公正的配置。