中国国企人力资源管理特点探析

摘要

知识经济时代下,经济竞争的实质是对知识技术和人力资源的竞争,这一观念得到了社会公众的广泛认可,而且很多国企也逐步加大了对人力资源的管理力度,促使人力资源管理成为国企管理工作中不可或缺的关键环节,虽然如此,但其管理现状依旧不容乐观,因此如何突破管理中的瓶颈成为国企亟待解决的问题.