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耿庆峰;
闽江学院公共经济学与金融学系;
知识经济时代; 人力资源管理; 人力资源开发与管理; 经济增长方式; 知识密集型; 资金密集型; 创造知识; 传播知识; 发展趋势;
机译:知识经济时代下人力资源管理工作的新趋势分析
机译:人力资源管理系统的实力和人力资源管理的目标成就对人力资源管理流程有更广泛的了解
机译:员工作为人力资源管理的积极消费者:将员工的人力资源管理能力与其对人力资源管理服务价值的认识联系起来
机译:知识经济时代的大学人力资源管理创新
机译:研究知识经济时代的基本领导干部行为与员工敬业度之间的联系:对领导干部行为的自主动机批判
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:综合智能人力资源管理系统和使用相同的每周工作性能的方法
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