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改制企业员工劳动关系的处置重构

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摘要

劳动关系契约化是市场经济条件下劳动关系的基本特点,劳动关系的和谐稳定是促进企业改革发展的前提和基石.本文针对<劳动合同法>颁布后企业在重组改制过程中,探讨如何调整和处置员工劳动关系的变化,以寻求建立改制企业劳动合同的规范化和和谐化.

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来源
《发展研究》 |2008年第11期|79-81|共3页
作者
郑添火;
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作者单位

福建师范大学经济学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
重组改制; 劳动关系; 调整处置;

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