首页> 中文期刊> 《建材发展导向》 >推行首席员工制度打造蓝领精英是企业与个人双赢的重要举措

推行首席员工制度打造蓝领精英是企业与个人双赢的重要举措

         

摘要

从目前国内人才市场需求的趋势看,优秀的技术工人已满足不了生产的需要,高级技工人才短期内已无法满足市场的需求,高级技工已经成了企业的抢手货,很多企业开出了丰厚的薪金.然而,高学历者触手可及,高级技工却难觅踪影,这成了制约企业发展的瓶颈,如何打造自己企业的蓝领精英,给技术工人创造良好的发展环境,洛玻集团公司推行"首席员工"制,充分发挥人力资源优势,是实现企业与个人双赢的一个重要举措,有力的提高了技术人才工作的积极性,带动生产一线员工潜心学习专业技能,实现岗位成才,推动了企业的稳定发展.……

著录项

  • 来源
    《建材发展导向》 |2007年第6期|50-53|共4页
  • 作者

    韩荣华;

  • 作者单位

    洛玻集团洛阳龙昊玻璃有限公司,471000;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 建筑材料;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号