在应对入世挑战中推进年轻干部工作机制创新

摘要

@@ 领导和管理人才,早已被具有战略眼光的政治家、实业家所重视.二战结束后,美国从战败国抢走的不只是资金财物,更重要的是科学家和技术资料.当年的美国钢铁大王卡内基说:"将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要保留我的组织人员,4年之后,我仍将是一个钢铁大王."在当今国际人才大战的背景下,按照现代的理念来诠释这段历史,不难得出这样一个结论:人才是世界上最宝贵的资本,而领导和管理人才又是宝贵资本中最有决定意义的资本.当前,国际人才竞争白热化,领导者如何能使本国在这场国际人才竞争中获胜,首先取决于他们能否培养造就、用好留住优秀年轻领导和管理人才.