西部妇女人力资本积累的是然分析和应然选择

摘要

20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨创建了人力资本理论。人力资本是通过投资形成的，并体现在劳动者身上，以其数量和质量形成表示的资本。人力资本积累主要通过对劳动力的教育培训、营养保健、人口迁徙等投资获得。与人力资源不同的是，人力资本主要反映了人的能力水平和素质高低，是已经开发了的人力资源。