首页> 中文期刊> 《发展》 >勘察设计企业激励性薪酬体系的构建

勘察设计企业激励性薪酬体系的构建

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 勘察设计企业要实现由传统企业制度向现代企业制度的根本转变,就必须在推行改革、解放生产力、发展生产力的同时,对企业内部的生产关系进行调整.薪酬制度属于重要的生产关系范畴,它是否具有激励作用以促进勘察设计企业的发展.

著录项

来源
《发展》 |2011年第5期|80-81|共2页
作者
雷锡忠;
展开▼
作者单位

兰州市城市建设设计院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 论激励型薪酬体系设计——景观设计企业激励型薪酬体系的构建 [J] . 何宏纲 . 人力资源管理 . 2009,第002期
2. 关于构建企业激励性薪酬体系的思考 [J] . 陈雪玲 . 今日南国：理论创新版 . 2009,第012期
3. 我国私营企业激励导向的薪酬体系构建--基于员工激励“四力模型”的思考 [J] . 胡劭颖 . 对外经贸 . 2013,第009期
4. 我国私营企业激励导向的薪酬体系构建——基于员工激励“四力模型”的思考 [J] . 胡劭颖 . 对外经贸 . 2013,第009期
5. 企业激励型薪酬体系的设计与构建 [J] . 赵彩菊 . 中小企业管理与科技 . 2012,第015期
6. 浅论构建企业激励薪酬体系 [C] . 刘利钊 . 经济生活——2012商会经济研讨会 . 2012
7. SM企业激励性薪酬体系优化研究 [A] . 张瑶 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号