首页> 中文期刊> 《发展》 >甘肃省属开发类科研院所核心员工人力资源风险管理对策研究

甘肃省属开发类科研院所核心员工人力资源风险管理对策研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

改企转制后的省属开发类科研院所核心员工人力资源风险管理是一个复杂的系统工程,制定相应的管理对策与措施,就需要结合公司面临的各种环境影响,分析核心员工的心理需求,根据各类风险因素进行系统构思.

著录项

来源
《发展》 |2013年第9期|98,128|共2页
作者
司双龙;
展开▼
作者单位

甘肃省建材科研设计院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
核心员工; 人力资源; 风险管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 湖北省人民政府办公厅关于进一步深化省属开发类科研院所改革的通知 [J] . . 湖北省人民政府公报 . 2006,第003期
2. 陕西省人民政府关于省属开发类科研院所企业化转制有关问题的通知 [J] . . 陕西省人民政府公报 . 2000,第002期
3. 山西省省属技术开发类科研院所管理体制改革的实施意见 [J] . . 山西科技 . 2000,第001期
4. 科研院所分类改革的影响因素及对策研究r——以贵州省省属科研院所为例 [J] . 苟爽 . 凯里学院学报 . 2016,第005期
5. 开发类科研院所核心能力培植方案研究 [J] . 刘书庆 ,向淋勇 ,扈广法 . 西安理工大学学报 . 2005,第001期
6. 地方科研院所创新发展绩效评价方法研究—以甘肃省属科研院所为例 [C] . Zhang Ai Ning ,张爱宁 ,Li Huan Ling . 第十三届全国科技评价学术研讨会 . 2013
7. 安徽省省属科研院所转制后的人力资源管理研究 [A] . 赵勇 . 2001

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号