信息化时代县级公共图书馆如何破解人才难题

摘要

随着传统图书馆向数字图书馆转变和总分馆服务体系建设,对图书馆人才队伍提出了新的考量和要求。解决基础差、底子薄,专业技术人才匮乏,领导配备委任制等长期困扰县级图书馆发展的老大难问题亟待破题。作者认为,进一步完善人才准入制度,引入竞争激励机制,实现＂专家治馆＂,配备、培养和建设高素质人才队伍,是县级公共图书馆的当务之急。