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汤学俊;
扬州大学商学院;
变革型领导; 组织公民行为; 心理授权; 中介作用;
机译:变革型领导和心理授权:组织公民行为的决定因素
机译:制造部门的领导力授权行为,心理授权,组织公民行为和离职意图
机译:感知的真实领导力和核心自我评估对组织公民行为的影响心理授权作为部分调解人的作用
机译:交易型和变革型领导行为对组织公民行为的影响
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:护士领导者间的交流,心理授权,工作场所精神对变革型领导和组织公民行为的影响
机译:组织文化对心理契约与组织公民行为关系的影响
机译:预防和/或治疗与神经退行性疾病有关的行为和心理症状或与精神疾病相关的冲动症状的方法,预防和/或治疗与神经退行性疾病相关的行为和心理症状或与精神疾病相关的冲动症状的治疗剂,化合物,化合物和药物组合物
机译:与神经退行性疾病有关的行为和心理症状或与精神疾病有关的行为和心理症状或含有溴普利哌唑盐的治疗和/或预防剂
机译:领导变革预期逻辑
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