体育赛事志愿者参与动机与激励制度研究

摘要

采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法,了解体育志愿者参与体育赛事服务动机,体育赛事志愿者参与体育赛事所期望的激励制度,以及赛事志愿者参与动机与激励制度的相关性,进而针对体育赛事志愿者的管理提出对策性建议。得出以下结论:体育赛事志愿者的参与动机由强到弱依次为目的性因素、人际因素、社会影响因素、个人因素,家族传统因素;体育赛事志愿者最期望得到外附财务性报酬的激励,其次是外附非财务性报酬,而最低的是内兹报酬;赛事志愿者参与动机与激励制度的要素间存在显著性相关。