执行力管理联合积分考核在提升护理部管理效能中的应用

摘要

目的 分析在护理部管理中应用执行力管理联合积分考核对其效能的影响效果.方法 我院护理部自2020年1月起在护理管理中应用执行力管理与积分考核两种模式联合的方式进行管理,选取我院2019年1月-12月期间患者与2020年1-12月期间的患者各50例,对应用前后护理工作进行满意度调查,同时统计护士长执行考核情况.结果 执行力管理联合积分考核的应用提高了护士长工作积极性、指令性任务的完成效率,同时患者对护理工作的满意度也有明显的升高,具有统计学意义(P<0.05).讨论在护理部管理中应用执行力管理联合积分考核对其效能有积极作用,可提高护士长工作效率,患者满意度整体提高,值得大力推广.