院前急救医生队伍现状调查与探讨

摘要

目的:调查分析嘉兴市院前急救医生队伍人力资源配置状况,为嘉兴市院前急救医师队伍建设提供参考与建议。方法:采用回顾性分析及问卷调查法,收集2018年嘉兴市急救中心轮转的142名院前急救医生的学历、职称、专业、工龄及在院前急救岗位轮转期间工作动态等信息,对目前嘉兴市院前急救医生队伍现状进行分析。结果:急救中心没有固定的院前急救医师,唯一1名固定的医生是市中医院派遣的合同制医生,在急救中心值班的均为网络医院派遣的兼职轮转医生。轮转医师来自不同的专科,有放射、超声等非临床科室。轮转时间1月到半年不等。急救医生队伍中硕士46.48%、大学本科学历53.52%;副主任医师占0.70%、主治医师占26.06%、住院医师占73.24%;急救医学相关专业的医师所占比例仅为12.68%,在急救中心轮转时间≥1年的仅1.41%。队伍不稳定,专科繁杂,急救专业技术能力相对薄弱,存在安全隐患。高年资高学历医师占比不低,存在资源浪费。结论:院前急救医师队伍需要专业化人才,并非一定需要高年资高学历,但是院前急救的急救队伍必须相对稳定,急救技能须专业化,需要全科医学专业的医生较为合适,从而满足院前急救患者的需求。