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为官十大经济学原理

     

摘要

为官者总是通过开展种类评先创优,达标验收活动制造“稀缺资源”,目的就是为集体提供激励。激励是为官者最基本的管理手段。放弃的激励,为官者等于放弃了权力本身。

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