对美国企业补充养老金“401K计划”的一点思考

摘要

美国401K具有优惠的税收政策，很高的灵活性与机动性，同时又不失规范的操作程序，其一系列的优势正逐渐被我国的企业所接受和学习，并将其成功的且在我国当代环境下可操作的经验借入我们的企业年金制度。我国的现行制度及社会文化环境中并没有形成像美国那样牢固的契约精神，所以401K计划在中国的应用也将是一个漫长的过程。