从“个人”到“集体”:学生干部利益主体合作困境与解决建议

摘要

高校学生干部是整个大学生群体的精英,有着普通学生和普通学生的管理者和服务者多重身份,在高校学生工作中发挥着重要作用。在当前高校的学生工作中面临着众多问题和困境,包括高校学生干部自身利益动机和利益需求以及与同伴群体的外部利益冲突、与普通学生外部利益冲突。本文深入分析其主要因素是存在身份定位模糊、组织机制缺乏和弊端以及文化反哺矛盾,受社会背景和社会变迁的影响,后喻文化世代下的学生干部对现行的高校管理制度和体系提出了更高的要求。