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'四个不一样':新鲜活泼的大庆精神

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@@ 以"素质高低使用不一样,管理好坏待遇不一样,技能强弱岗位不一样,贡献大小薪酬不一样"为主要内容的"四个不一样",是大庆精神的创新和发展,是时代化了的新鲜活泼的大庆精神,它的时代意义十分鲜明和丰富,值得我们认真研究和学习.

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来源
《大庆社会科学》 |2003年第3期|25-25|共1页
作者
马英林;
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作者单位

大庆市委党校;

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正文语种 chi
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1. 从"四个一样"到"四个不一样"看大庆精神的继承与创新 [J] . 张志军 ,张文喜 ,李国俊 . 大庆社会科学 . 2003,第004期
2. 学习贯彻十六大精神继承创新与时俱进赋予大庆精神新内涵树立"四个不一样"新理念 [J] . 孙淑光 . 大庆社会科学 . 2004,第001期
3. 学习贯彻十六大精神树立"四个不一样"新理念不断赋予大庆精神新内涵 [J] . 李懂章 . 大庆社会科学 . 2003,第001期
4. “四个不一样”赋予大庆精神新内涵 [J] . . 中国石油和化工 . 2006,第018期
5. 发扬大庆精神要正确处理四个关系 [J] . 王成俊 . 大庆社会科学 . 1997,第001期
6. 论企业理念与企业精神及文化的关系——从“大庆精神”透视企业理念要素的功能 [C] . 李毅 . 2012城市发展与文化创新北京论坛 . 2012
7. 时代变迁与大庆精神演进——唯物史观视域的大庆精神 [A] . 刘君 . 2017

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