首页> 中文期刊>大庆社会科学 >国有大型企业员工自我实现与企业发展的关系探析

国有大型企业员工自我实现与企业发展的关系探析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

员工是企业的基础,企业是员工的家园.国有大型企业中员工自我实现与企业发展的关系是相互依存、相互促进的,处理好这一关系既有利于员工实现自我价值,又有利于企业快速发展.只有制定出处理二者关系的好做法,才能达到预期的目标.

著录项

来源
《大庆社会科学》|2014年第1期|118-121|共4页
作者
司丽华;
展开▼
作者单位

大庆炼化公司企业文化处,黑龙江大庆163411;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动分工与协作;
关键词
员工自我实现; 企业发展; 作法; 目标;
入库时间 2023-07-25 11:18:47

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 关于国有企业员工素质提升与企业发展的关系浅析 [J] . 黄毅 ,周丽勤 ,周思 . 现代国企研究 . 2017,第16期
2. 新形势下国有企业员工体育与企业发展结合探讨 [J] . 郭磊 . 现代国企研究 . 2015,第024期
3. 论国有企业员工价值追求与企业发展战略的统一 [J] . 王伟文 ,丁国忠 ,景伟 . 黑龙江交通科技 . 2012,第001期
4. 大型国有建筑企业员工职业发展通道设计研究 [J] . 吕月胜 . 铁道工程学报 . 2018,第011期
5. 国有股权、最低工资标准与企业员工在职培训 [J] . 李后建 ,郭安达 . 当代经济科学 . 2020,第003期
6. 加速大型国有企业调整改造重振哈市老工业基地雄风——结合哈轴调整改造发展规划,探讨哈市老工业基地改造发展的思路 [C] . 朱建春 . 中国科协振兴东北地区等老工业基地专家论坛暨首届沈阳科学学术年会 . 2004
7. 国有大型炼化企业员工职业生涯规划与管理研究--以Y企业为例 [A] . 尤峰 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号