浅谈情感管理在学校管理中的运用

摘要

情感管理就是管理者以真挚的情感,增强管理者与职工之间的情感联系和思想沟通,满足职工的心理需要,形成和谐融洽的学习和工作氛围的一种管理方式.情感管理包括四种内涵:能理解人、能尊重人、能关心人、能吸引人.情感管理主要有四种途径,即行为感动、心理感化、真情感染和务实感奋.施行积极的情感管理,既能树立学校领导者的威信,又能调动广大教职员工乐于奉献的积极性和主动性.同时,要注意情感管理的相对性,以克服情感管理中有可能出现的消极问题.