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王洪浩;
机译:王炜钰:古今中外为我所用
机译:您不能强迫人才做出正确的选择,但是您可以将他们介绍给有影响力的项目,想法,个人和机构
机译:市场低迷一定不能破坏行业对人才,培训的进步
机译:不能破蛋就不能做煎蛋卷:非破坏性和破坏性技术可以共存吗?
机译:'不能说'是'-不能忍受过去的以巴谈判的分析
机译:青年足球人才识别:在二年级儿童的一般运动能力和人才促进干预措施的基础上u17足球表现的预后
机译:“加利福尼亚州不能拒绝”:有效和适应的框架如何改善人才代理行为下的补救措施,并纠正其解释问题
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:它不能拥有加入人才
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
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