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当人才不能为我所用

         

摘要

很多企业在用人的时候注重人的能力,而忽略了与企业的匹配度。很多领导求贤若渴,很喜欢用所谓的高潜力人才,实际上潜力没有意义,关键是是否具备企业所需要的能力。让我们看一下哪几种人才是我们用不了的。

著录项

  • 来源
    《创造》 |2018年第4期|84|共1页
  • 作者

    王洪浩;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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