先管好干部八小时以内

摘要

不久前，杭州富阳市推出干部考核新模式：考察干部8小时以外“私德”情况。实行不久，有人担心该方法会侵犯隐私。当地组织部门表示，将确定隐私范围。专家认为，区分公私领域不易，而找到选举制与选拔制的最佳结合点，才是干部制度改革的方向。（1月14日《新京报》A20版）