青纺公司加工车间推行班务“五公开”

摘要

加强班组管理,稳固企业根基,近日,五家渠青湖纺织有限责任公司加工车间工会推行了班务“五公开”制度。 一是岗位责任公开。责任公开使大家知道谁负什么责,并起到相互监督的作用。 二是奖罚公开。奖罚公开让班组成员知道奖励谁,为什么奖励,使大家努力有方向;惩罚谁,为什么要惩罚他,使大家吸取教训,引以为戒。 三是工资公开。工资始终是职工最关心的问题。