多形式源头参与 多级别帮扶救助 多渠道争议调处 农一师阿垃尔市工会构建源头维权大格局

摘要

2005年,上市公司青松股份公司建筑分公司内掀起了不小的波澜,公司制定的关于《职工工资改革方案》,连续两次在职代会上进行无记名投票表决时都没有通过。根据职工代表的意见和要求,经过公司三上三下反复修改,最后才以无记名票决通过。会后, 公司的一位职工代表高兴地说:“