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中联客运有限公司建立员工工资正常增长机制

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为了维护企业和员工双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,调动广大员工和企业经营管理者的积极性和创造性,建立健全公司员工工资正常增长机制和支付保障机制,依据《劳动法》和《工会法》,依法保障员工的劳动报酬权益,

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来源
《兵团工运》 |2010年第4期|46-46|共1页
作者
王爱江; 郑峻荣;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类政治、法律;
关键词
正常增长机制; 员工; 建立健全; 工资; 企业经营管理者; 劳动关系; 有限公司; 保障机制; 客运; 合法权益;

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