企业科技人才素质的层次分析与模糊综合测评

摘要

应用模糊数学理论,采用层次分析与模糊综合测评方法,将企业科技人才素质测评的定性分析问题转化为定量分析,减少了测评工作中的主观随意性,增强了客观统一性.同时,这种测评方法既能确定测评对象素质的等级水平,又能对无显著差异的若干同等级水平的测评对象进行比较与鉴别.