站在战略高度抓好《2001年-2005年全国干部教育培训规划》的落实

摘要

@@ 21世纪的第一个五年,是我国改革开放深入发展,经济结构体制实行战略性调整,建立比较完善的社会主义市场经济体制,实施现代化建设第三步战略部署的关键时期.世界多极化趋势不可逆转,经济全球化进程加快,科技进步日新月异,包括经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力在内的综合国力的较量日趋激烈.为了适应激烈竞争的国际形势,确保国家"十五"规划所制定的目标顺利实现,确保社会主义现代化建设事业的顺利进行,按照"三个代表"要求,建设一支包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人才和其他战线干部在内的高素质干部队伍,中共中央于2001年1月21日颁布了<2001年-2005年全国干部教育培训规划>(以下简称<规划>).这是我们党应对激烈的国际人才竞争,适应时代要求,努力提高干部队伍素质的重要举措.