企业培训与人力资本产权制度

摘要

@@ 根据德姆塞茨在《关于产权的理论》一文中对产权的定义,产权是一种能帮助一个人形成他与其他人进行交易的合理预期的社会工具,也就是说产权是界定人们如何受益及如何受损,它和外部之间具有密切的关系.培训是企业人力资本形成的主要方式.因此,在企业人力资本形成问题中,不能不考虑人力资本的产权及其制度安排的问题.