论企业领导岗位培训存在的问题及对策

摘要

在我国宏观经济体制改革取得显著进展的同时，微观经济制度的创新也已进入了全面推广和纵深发展阶段。全新的宏观、微观经济制度要靠全新的企业领导者去运作，全新的企业领导者离不开全新的培训。但目前在国内企业领导岗位培训中却存在着一些问题，需要加以解决。