基于ISO10015 校企联办构建企业培训体系

摘要

@@ 企业之间的竞争从表面看是质量和价格的竞争,而其本质则是人才的竞争.经济全球化和技术进步更加剧了企业间的竞争,对企业的人力资源管理工作提出了更高的要求.培训工作是人力资源管理工作主要内容之一,建立完善高效的培训体系,加快人才培训,全面提升各级人员的整体素质和能力,已成为企业诸多生产要素中最为关键的要素.越来越多的组织领导人认识到,培训是回报率最高的投资.