现代企业实现学习型组织的管理模式初探

摘要

一、正确认识学习型组织 (一)学习型组织的概念 学习型组织是全体成员全身心投入并持续增长学习力的组织，是让成员体会到工作中生命意义的组织，是通过学习创造自我、扩大未来能量的组织。它有六大构成要素：拥有终身学习的理论；建立多元回馈和开放的学习系统；形成学习共享和互助的组织氛围；具有实现共同愿景的不断增长的学习力；工作学习化使成员活出生命意义；学习工作化使组织不断创新发展。