结构化研讨在国企管理人员培训中的应用

摘要

结构化研讨是国企管理人员培训方式创新的重要内容.结构化研讨以"乔哈里窗"理论和平行思维理论为基础,具有结构化的主题生成、结构化的成员组成、结构化的流程步骤和结构化的评价机制等特点.在国企管理人员培训中开展结构化研讨,要形成科学的主题的生成机制,规范小组人员的组成与角色分配,严格按照流程进行研讨的组织并开展有效评价.