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基于BSC理论的KPI在部队后勤绩效管理中的应用

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摘要

部队后勤绩效管理应以战斗力生成为最终目标.在部队后勤绩效管理中运用关键绩效指标体系,因为它符合一个重要的管理原理即二八原理:百分之二十的骨干人员创造组织中百分之八十的价值,而百分之八十的工作任务是由百分之二十的关键行业完成的.

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来源
《当代经济》 |2017年第12期|90-91|共2页
作者
赫英东; 龚明;
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作者单位

军事经济学院,湖北武汉430000;

军事经济学院,湖北武汉430000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
BSC; KPI; 部队后勤; 绩效管理;

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