农商行创新人力资源管理三策——以犍为农商银行为例

摘要

cqvip:犍为农商银行按照省农信联社“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的组织原则,坚持“海纳百川、五湖四海”和“公开、公平、公正”的选人用人原则,以打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干部职工队伍为目标,多措并举推动行内人力资源优化配置,加强干部队伍的建设与培养,带领更多青年干部在“三大银行”建设的实践中添砖加瓦、建功立业。实践中,该行创新人力资源管理采用了三个方面策略,取得良好实效。