摘要:江苏国防军工保密工作的发展,经历了三个阶段:一是无序发展阶段。在建立保密资格审查认证制度前,由于没有统一的保密管理标准和保密技术标准,全省各军工单位的保密工作基本处于各行其是、参差不齐的状态。二是全面规模阶段。建立保密资格审查认证制度后,不仅各个军工单位保密工作的组织机构、人员配置,经费投入、教育管理、规章制度、技术装备得到了全面规范和有效落实,而且保密工作的传统理念和知道结构也得到了更新,保密就是保国家安全、保单位发展和职工利益等新的保密价值观已成为许多军工单位干部职工的共同。三是探索新新思路、总结新经验、谋求新发展的科学管理新阶段。党中央提出科学发展观后,一个崇尚科学管理,谋求科学发展的保密工作新热潮已经在许多国防军工单位悄然兴起。这股热潮正以强化军工保密工作的科学理论为牵引,以不断改进和创新军工保密管理机制,制度和手段为主要途径,使军工保密工作在巩固前三年保密资格审查认证成果的基础上,又有了长足的发展和进步,开始驶入军工保密工作长效、科学管理的快车道。本期“专题报道:江苏军工,步入科学管理新阶段”,从五个军工单位开展保密工作的不同侧面,介绍江苏国防军工保密工作的创新实践和发展趋势。