基于大数据的人力资源系统设计

摘要

人力资源在日常的企业管理中发挥着不可或缺的作用,人力资源管理人员通过系统对员工进行日常的管理工作。往往企业运营越为高效,同时也代表着企业内的管理越为条理和规范。因此通过HR系统,不仅能够反映出一个企业的企业面貌,企业工作形态和企业运行效率,更能够反应一家企业的未来发展趋势和发展前景。因此,本文通过对人力资源管理系统的研究,设计和实现了一个基于JSP、Tomcat服务器、MySQL数据库平台的人力资源管理系统。结合人员管理、招聘管理、薪资管理、绩效管理、岗位管理模块,通过大数据的数据回归、数据可视化方式,实现对人力资源管理的系统实现,并建立自有模型,让人员能力评估,薪资评估,企业架构评估更加有效和科学。