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基于关联规则挖掘的公安绩效考核系统设计与实现

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摘要

目前公安机关使用的绩效考核系统主要是以人工录入为主,考核系统缺乏数据的智能分析处理和辅助决策的功能.在公安绩效考核系统中引入关联分析的数据挖掘技术,让公安部门的绩效考核更加合理有效.

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来源
《电脑编程技巧与维护》 |2016年第7期|26-27|共2页
作者
黄毅娴; 汪小钦;
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作者单位

福州大学数计学院空间信息工程研究中心,福州310116;

福州大学数计学院空间信息工程研究中心,福州310116;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
关联规则; 绩效考核; 数据挖掘;

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