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中型企业; 投资回报率; 控制成本; 福利; 在线; HR; 生产率; 服务提供商;
机译:每日文档更新:HR合规性库,¶46,316,尽管雇主投资了福利一揽子计划,但大多数员工仍未意识到可用福利—调查结果(2019年8月26日)
机译:考虑非传输交通福利和分离交叉口的多环定时计划的非传输交通福利和协调阶段状态的传输信号优先级控制方法
机译:社会医疗企业集团的社会福利公司的社会福利公司的正义福利护理公司护理中心或H社会福利公司的正义福利缔约国特别护理福利家庭
机译:关于社区碳化低碳化的网络利用研究(第4次报告)考虑间接福利(非能源效益)的成本与公司福利(B / C)的评估
机译:当企业社会福利受到损害时,节税作为企业福利的一种规定是一种国家企业犯罪。
机译:投资回报率:更全面评估美国公共资助的计划生育计划的福利和成本
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:国家福利工作战略评估。评估两种福利工作计划方法。波特兰(俄勒冈州)福利工作计划的实施,参与模式,成本和两年影响
机译:通过在每个工作人员的福利数据库中累积福利点来建立企业福利和选择性福利的系统
机译:福利服务支持系统,福利服务支持方法和福利服务支持计划
机译:卡福利计划的系统和方法,基于计划绩效向计划会员提供福利
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