面向公交公司的薪资管理系统设计与实现

摘要

薪资管理作为人力资源系统的核心模块，在人力资源管理系统中占有重要的地位。本文根据公交公司的性质、规模和业务需求，探讨并设计了一个面向公交公司的薪资管理系统，具有薪资管理、核发、统计分析和集成应用等功能。通过建立自定义的薪资项目、薪资等级、薪资类别、薪资规则等形成公交公司特有的薪资管理体系，具有良好的灵活性和适应性，从而提高薪资管理的效率。