简谈社会保险在人力资源管理中的作用

摘要

社会保险是社会保障制度的一个最重要组成部分，企业要运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配。使人力、物力保持最佳比例，使人尽其才、事得其人、人事相宜的是人力资源管理，人力资源作为企业最重要的生产力，特别是其主观能动的特性，使人力资源成为企业达到最终目标的第一决定因素，企业为了提高整体生产力水平，应对员工的薪资福利进行科学合理的规划，其中社会保险是劳动福利保障中一项重要的基础性工作，不仅对企业影响重大，而且对整个经济社会的发展起了积极的促进作用。