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A公司培训情况分析与方案设计

         

摘要

通过对A公司培训情况的分析,找到培训设计不合理之处,发现A公司培训存在的"重形式不重结果"、"脱离实际搞培训"、"忽视培训效果评估"等问题,进而为A公司设计出一套适合自身发展的培训方案,提出解决培训现实问题的措施,以求获得最佳培训效果.

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