基于工作者多属性特征模型的任务分配方法

摘要

针对众包任务分配中工作者个性特征和任务需求描述难以有效匹配的问题,提出通过建立工作者的分层属性特征模型,完成任务分配的方法。以众包协同翻译为例,根据具体任务需求特征分解工作者属性需求,设计出分层属性指标用于精确描述众包工作者能力,计算出多层次指标组合权重向量个性特征模型,据此完成工作者筛选和任务分配。经实验验证,该方法提高了众包工作者和任务特征的匹配度,提高了任务完成效率和结果质量。