基于分级考核的国家公务员量化计算考核体系

摘要

为解决现存公务员考核方法普遍存在的问题,提供公务员考核工作新的解决方案,以现行公务员考核制度和相关领域研究成果为背景,对公务员考核方法进行研究。构建一种基于分级考核构建的国家公务员考核体系。该考核体系具有高可用性和高拓展性的优点,引入多种数学工具和计算机程序,实现公务员考核定量分析与定性分析的结合。在中央和国家机关一厅局级单位的考核工作中对该方法进行了测试,测试结果表明,该方法在考核分数分布合理性上有显著优势。