论企业人力资源管理计划的战略目标与实施过程评估

摘要

人力资源计划是有效地进行人力资源管理活动的基础，人力资源计划的战略目标就是通过对企业人力资源供求的平衡，从实际出发制定切实可行的计划。将人们的思想、行为与企业的业务联系起来，给企业带来生机和机遇。