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张弛;
中国社会科学院经济研究所 北京100836;
社会主义公有制; 基本经济制度; 分配制度; 社会主义经济制度; 多种所有制经济; 按劳分配; 公有制经济; 多种分配方式;
机译:市场力量如何影响中国国有企业的高管薪酬
机译:国有企业的政府干预和高管薪酬合同:来自中国的经验证据
机译:中国国有企业递延高管薪酬政策
机译:基于现代企业制度的国有企业高管薪酬定价研究
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:高管薪酬影响企业绩效:国有与非国有企业的实证比较研究
机译:固体推进剂点火研究。第一部分气相点火问题解析解的理论探索。第二部分。燃料挥发性和其他理化因素对可燃性的影响
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:根据场谐理论探索空间运动的重力
机译:跟踪和可视化公司和国有企业活动的系统和方法
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